對于戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)，相信大家都已經(jīng)非常熟悉了。很多企業(yè)都會(huì )在每年固定的時(shí)候安排一些戶(hù)外拓展訓練，目的是為了凝聚員工、放松身心等。但是由于拓展訓練項目的一些安排，可能會(huì )導致一些員工參加完戶(hù)外拓展之后覺(jué)得沒(méi)什么作用，但有的員工又覺(jué)得還不錯。所以對于拓展訓練來(lái)說(shuō)，如何去做好活動(dòng)，有一個(gè)好的效果，這是比較重要。

1、安排一些需要溝通交流的項目

戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)的目的就是為了讓員工們能在過(guò)程中得到一些提高，加強團隊的合作，凝聚力提升。那么一些需要溝通交流合作的訓練項目就必不可少。讓伙伴們在進(jìn)行項目之前做好規劃，過(guò)程中遇到困難通過(guò)交流解決困難。這就好比在職場(chǎng)當中一樣，湖南戶(hù)外拓展基地認為是需要團隊合作，才能取得更好的成果。

2、教練幫助

在戶(hù)外拓展訓練的現場(chǎng)，湖南戶(hù)外拓展基地建議教練應該是要把控全場(chǎng)，調動(dòng)氣氛的。學(xué)員在一些訓練項目遇到困難的時(shí)候，可以適當性的提出幫助。從而讓員工們通過(guò)訓練的方式深入的知道，在職場(chǎng)過(guò)程中，遇到困難時(shí)，也是需要其他伙伴的幫助的，靠自己一個(gè)人單打獨斗是很難解決問(wèn)題的。

3、隊長(cháng)做好領(lǐng)頭羊的角色

既然是拓展訓練，那么一定是會(huì )分組進(jìn)行，組內一定是要有一個(gè)隊長(cháng)的角色去領(lǐng)導全隊進(jìn)行項目的練習。當團隊遇到困難，或者需要受到一些懲罰時(shí)，這時(shí)候都要隊長(cháng)先站出來(lái)，做好抗雷的準備。同時(shí)隊長(cháng)也要根據每個(gè)人的特質(zhì)去安排職責，這也就好比在職場(chǎng)中，根據自己的個(gè)性和優(yōu)勢，讓每個(gè)員工出現在最合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱。